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RSROGGESELECT

Kompetenznetzwerk

Nicht möglichst viele Menschen. Genau die richtigen Rollen.

Der Projektaufbau richtet sich nach Aufgabe, Systemlandschaft und Phase. Typischerweise arbeiten zwei bis vier abgestimmte Rollen an einem Vorhaben.

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Kompetenzen im Netzwerk

Spezialwissen dort, wo es Wirkung erzeugt.

Nicht jede Disziplin muss in jedem Projekt vertreten sein. Entscheidend ist eine Kombination, die fachlich passt und gemeinsam arbeitsfähig ist.

Rollencluster

Was je nach Projekt dazukommen kann.

01

Web Engineering

Frontends, Backends, Performance und technische Qualität

02

UX/UI

Informationsarchitektur, Nutzerführung und Interface Design

03

Automation

Workflows, KI-Module und operative Integrationen

04

Data

Datenmodelle, Reporting und verlässliche Informationsflüsse

05

ERP/CRM

Fachsysteme, Schnittstellen und Geschäftsprozesse

06

Cloud & Security

Betrieb, Zugriffe, Datenschutz und technische Absicherung

Beispiel-Team

Ein Automatisierungsprojekt mit drei klaren Rollen.

01

Process Lead

Ist-Ablauf, Zielbild, Prioritäten

02

Automation Engineer

Workflow, Integrationen, Tests

03

ERP Specialist

Fachsystem, Daten, Übergabe

Nächster Schritt

Was möchten Sie digital besser lösen?

Beschreiben Sie kurz Ihr Ziel, Ihren Engpass oder Ihre Idee. Sie müssen die passende Technologie oder den richtigen Dienstleister noch nicht kennen.

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